12 комментариев

Сергей
01 Ноябрь, 11:49
Полностью согласен с Марией по каждому пункту. Про оклад, %, рекламник и расширение круга знакомств. 100% - реальность жизни. Статьи слегка оторваны от реальности
Мария
14 Октябрь, 16:41
Мой опыт показал, что менеджеры желают высокий оклад (премия по результатам продаж не оценивается как поощрение), а рекламник вообще как рабский труд часто воспринимается. я за то, что бы менеджер не стеснялся обсуждать повышение процентов конечно, если вопрос именно в заработке, но случается, что его просто могут переманить в другое агентство (неприятно), и это к слову о расширении его круга знакомств на презентациях и т.д., после чего он может уйти, пообщавшись с директорами других агентств...
Юлия
22 Октябрь, 14:41
Цитата: Мария
Мой опыт показал, что менеджеры желают высокий оклад (премия по результатам продаж не оценивается как поощрение), а рекламник вообще как рабский труд часто воспринимается. я за то, что бы менеджер не стеснялся обсуждать повышение процентов конечно, если вопрос именно в заработке, но случается, что его просто могут переманить в ...
Полностью с Вами согласна!
Сергей
01 Ноябрь, 11:50
Светлана Обоянская, директор Туристической Компании "OCA tour" (г.Березники)
14 Октябрь, 15:37
Сотрудник может попросить прибавку к зарплате в разных вариантах, но во первых можно увеличивать оклад, делая прибавку за каждый отработанный год, Плюс у нас есть план продаж, выполняя который, менеджер получает повышение % до конца месяца и за все ранее продажи в месяце пересчитываются по повышенному проценту. это очень хороший стимул для сотрудников.
Ольга
14 Октябрь, 14:40
У нас в фирме нет необходимости заводить разговор о повышении зарплаты. Разработана система бонусов и поощрений - чем больше продал, тем выше %% от продаж и выше ежемесячный бонус. Со схемой ЗП менеджеры знакомятся при устройстве на работу, это удобно и руководству и работникам. Все прозрачно и легко считается.
мария Ярославль
14 Октябрь, 14:06
не все директора к сожалению мыслят как профессионалы бизнеса.. например моя директриса просто напросто с апреля по ноябрь оклад убирает. мол итак нормально зарабатываешь...
Лена
14 Октябрь, 16:09
Мария, зачем Вы у нее работаете? Убирать оклад - это хамство и неуважение к своим же сотрудникам.
Полина
14 Октябрь, 22:09
Согласна с Еленой. Хамство!
Мария
15 Октябрь, 12:06
Я тоже из Ярославля:) Мне предложили на летний сезон сокращение и оклада и процента XXDD - в итоге директор за сезон получил огромные деньги, а я все лето пахала 6 дней в неделю по 10-11 часов, об инфо-турах, которые для меня как глоток воздуха и возможность вырваться, я и вовсе забыла, никуда не ездила от компании, причем весьма серьезной, с уже 2 года:( Работаем только на моих клиентах и друзьях моих клиентов (директор не работает, а я в офисе работаю одна), вся мотивация на моих же плечах, или это называется неоплачиваемый энтузиазм?))))
15 Октябрь, 16:01
я в туристическом бизнесе с февраля этого года...изначально оговорен был оклад в 6т.р. и %....по факту моя директриса сначала платила мне 3т.р. ссылаясь на то что еще 3 мне должен платить второй "арендатор" её помещения....тот летом благополучно сдулся....а я ниразу еще не получила всю з\п одним куском...приходится по 1-2 рубля брать раз в 2 недели...а какой % мне считают я вообще понятия не имею....мама наверно права, что надо быть жестче и напрямую отвоёвывать свои кровные....
а я вот не могу...мне нравится моя работа...это действительно то, что приносит мне удовольствие...
еще бы материально развязала бы руки такая работа...
в офисе сижу одна ...и уборщица и охранник и справочное бюро и копировальный цех - всё Я!)
Мария
18 Октябрь, 14:11
Цитата: мария Ярославль
Я тоже из Ярославля:) Мне предложили на летний сезон сокращение и оклада и процента XXDD - в итоге директор за сезон получил огромные деньги, а я все лето пахала 6 дней в неделю по 10-11 часов, об инфо-турах, которые для меня как глоток воздуха и возможность вырваться, я и вовсе забыла, никуда не ездила от компании, причем весьма ...
Были вы бы из нашего города... Я бы с удовольствием взяла вас на работу. Уже три года работаю одна, у меня ИП, точно как вы с утра до вечера в офисе, если у вас столько клиентов, открывайте фирму... и все? и все же лукавите?

Статьи по теме