OTA не оставят попыток продвинуть самостоятельные бронирования

Как современные системы бронирования могут изменить авиабизнес и туристическую отрасль — интервью Александра Сизинцева, ТАИС.

Переход Александра Сизинцева из компании Biletix в «Транспортные автоматизированные информационные системы — ТАИС» вызвал повышенный интерес делового сообщества в том числе и потому, что компания является разработчиком платформы TAIS PSS, основы Национальной системы бронирования. При этом многие забывают, что система TAIS PSS является вполне самостоятельным продуктом, который находит своих клиентов не только в России, но уже и за ее пределами.

О том, как системы бронирования способны изменить не только бизнес авиакомпаний, но и туристическую отрасль, Александр Сизинцев рассказал в интервью Profi.Travel.

— Александр, для начала расскажите о вашем переходе из Bitelix в ТАИС. Как было принято это решение?

Мои взаимоотношения с ТАИС имеют продолжительную историю, потому что движок Biletix был создан именно на платформе решений ТАИС. Компания ТАИС была основана в начале 90-х годов частью команды разработчиков Главного вычислительного центра Гражданской Авиации (ГВЦ ГА). В 2009 году коллеги из ТАИС, обладавшие экспертными знаниями в авиационных программных продуктах, предложили Biletix, одному из первых онлайн-трэвел агентств (ОТА) в России, свои решения. ТАИС сильно помог Biletix, а мы — им: благодаря нашему непрекращающемуся взаимодействию на протяжении этого периода ТАИС, понимая через Biletix запросы рынка онлайн-трэвел, смог существенно развить свою компетенцию в онлайн-дистрибуции.

В определенный момент мы поняли, что без существенной переработки решений ТАИС для авиакомпаний будет сложно дальше развивать решения для ОТА. Благодаря накопленному опыту и привлеченным инвестициям компания смогла полностью модифицировать свои авиационные продукты, и прежде всего хост-ориентированную платформу TAIS PSS, впоследствии ставшую основой Национальной системы бронирования. Платформа доказала свою эффективность в деле. Например, движок ТАИС позволил поднять долю онлайн-продаж Utair с 15% до 37%.

Работа по модернизации TAIS PSS продолжалась более 3 лет. Система позволяет авиакомпаниям эффективно реализовывать билеты и дополнительные услуги в соответствии с современными технологическими требованиями. Когда решение было готово, передо мной встал выбор — работать в Biletix, где уже выстроилась сильная команда профессиональных управленцев и мощная техническая база, или переходить в зону развития и продвижения новой системы. Последнее я и выбрал как профессиональный для себя вызов.

— ​В релизе о вашем назначении говорится, что в ваши задачи будет входить увеличение доли компании на рынке систем бронирования. Как вы намерены это осуществлять?

Через донесение до рынка наших конкурентных преимуществ — это технологическая гибкость, возможность кастомизации, исходя из специфики бизнеса конкретной авиакомпании, а также ориентированность решений на авиационную дистрибуцию в онлайн-среде, доля которой в структуре продаж авиакомпаний динамично растет. У некоторых авиакомпаний доля прямых онлайн-продаж уже более 50%. Надо сказать, что в целом TAIS PSS в большей мере нацелена на онлайн-дистрибуцию и способна значительно усилить продажи авиакомпаний в онлайн-среде.

В основе решения TAIS PSS заложен новый подход. Он ориентирован на возможность прямых продаж из инвентора-хоста через онлайн-каналы — веб-сайт компании в режимах B2B, B2C и ОТА. Причем режим B2B на сайте авиакомпании по своей функциональности способен полностью заменить традиционные терминалы офлайн-агентов. Эти два канала дистрибуции сегодня являются основным драйвером продаж. Такой подход позволяет авиакомпаниям значительно сократить стоимость дистрибуции по сравнению с классическими GDS. Я уверен, что данные конкурентные преимущества TAIS PSS привлекут своего клиента не только в России, но и за рубежом.

— ​Минтранс намерен ужесточить требования к системам бронирования, в частности обязать хранить данные о перелетах россиян на территории России. Насколько это необходимо?

Данные требования продиктованы соображениями безопасности хранения, использования и передачи персональных данных российских пассажиров. Надо понимать, что в данном случае Россия — «догоняющая страна». В мае 2018 года на территории ЕС вступили в действие Общий регламент по защите данных GDPR. GDPR устанавливает жесткие требования к правилам хранения персональной информации, имеет экстерриториальный характер. За нарушение требований GDPR в отношении одного пассажира теоретически авиакомпания может быть оштрафована на сумму до 4% своего годового глобального дохода! Аналогичным образом, требования к хранению и использованию персональных данных ужесточаются по всему миру, это глобальный процесс, и по сравнению с остальными странами требования в России достаточно мягкие.

— ​Если глобальные системы бронирования не перенесут свои ЦОД в Россию, то авиакомпании будут вынуждены перейти на Национальную систему бронирования. ТАИС при этом является ее разработчиком. В какой стадии сейчас работа?

Пожалуй, работа над данной системой была одним из драйверов моего перехода в ТАИС. Система готова к эксплуатации, ее уже используют российские и иностранные перевозчики. Да, есть определенный функционал, который нужно доработать: например, поддержка взаимодействия авиакомпаний в рамках глобальных альянсов. В реализации этого функционала проблем нет, но нам нужен конкретный заказчик на разработку. В целом, переход на платформу Национальной системы бронирования зависит от требований конкретной компании. Как я сказал выше, TAIS PSS — это очень гибкая платформа, готовая оперативно подстраиваться под специфику каждой конкретной авиакомпании.

— ​Перевод авиакомпании с одной системы на другую — насколько это сложный процесс?

Небольшие или чартерные перевозчики могут мигрировать достаточно быстро — в среднем в течение нескольких месяцев. Для крупных авиакомпаний это более долгий процесс. Для примера, переход «Аэрофлота» на Sabre длился более двух лет.

— ​Российские системы бронирования в целом конкурентоспособны с Sabre или Amadeus?

Нужно понимать три принципиальных момента. Первое — это стоимость. Иностранные системы, в которые инвестировались миллиарды долларов, не могут стоить дешево, и не для всех компаний переход на мощную систему бронирования возможен и нужен в принципе. Это системы, обладающие широчайшим функционалом, поскольку у них есть опыт работы с компаниями по всему миру, однако надо понимать, что для определенных компаний этот функционал может быть избыточен, но его использование будет включено в стоимость решения. Второе — в большинстве случаев эти системы требуют специализированных знаний и владения иностранным языком, что также является дополнительной статьей расходов для авиакомпаний. И третье — всем крупным системам бронирования, являющимся международными корпорациями, сложно подстраиваться под каждую отдельно взятую компанию с точки зрения продукта: любые доработки всегда проблематичны и очень дороги. Гибкости и дешевизны в этом случае точно не будет, и чаще всего происходит обратная ситуация, когда крупные системы бронирования пытаются подстроить авиакомпанию под свои собственные процессы. Словом, есть объективные причины, по которым компании вынуждены искать замену крупным международным GDS. Такие системы, как TAIS PSS, отвечая всем современным требованиям рынка, обладают большей гибкостью и более выгодными ценовыми предложениями.

— ​То есть у российских решений есть шанс обойти в конкурентной гонке иностранные GDS?

Уже сейчас российские системы, включая Национальную Систему Бронирования (НСБ), обслуживают не только российские, но и иностранные авиакомпании. По различным оценкам, объем выплат российских авиакомпаний GDS составляет около 10 млрд рублей. Одна из целей НСБ — стать продуктом, который будет играть важную роль в стратегии импортозамещения на этом рынке. Если эти деньги пойдут на развитие отечественных систем, то у нас есть все шансы еще больше ускорить процесс собственного развития, стать сильнее, конкурентнее и заметнее на международном рынке. Для этого у нас все есть, и прежде всего — сильная, профессиональная и амбициозная команда разработчиков.

— ​Те же Amadeus сейчас активно диверсифицируют свой бизнес. Уходят в бронирование отелей и другие подобные сервисы. Для вас это интересная сфера?

Рынок авиационной дистрибуции развивается в сторону NDC-протокола и хост-ориентированных продаж. Для традиционных GDS — это риск потери части доходов, которые они будут стремиться восполнить развитием и продвижением решений во внеавиационном сегменте. Это логично, так как на это есть спрос со стороны рынка, агентов и потребителя. Учитывая высокую подготовленность западных GDS в плане IT, они создают «мерчендайзинговую платформу», которая позволяет бронировать любые трэвел-услуги. Российский рынок также двигается в эту сторону. На это есть спрос со стороны авиакомпаний и мы в ТАИС изучаем это направление.

— ​В Европе и США глобальные платформы активно вторгаются на туристический рынок, работают с агентами и самостоятельными туристами. В России такой путь возможен?

Если под «глобальными платформами» мы подразумеваем крупных b2c-игроков, таких как Booking или Expedia, то и в России крупнейшие ОТА, включая Biletix, активно диверсифицируют свою продуктовую линейку и развивают продажи в том числе в корпоративном сегменте. Если же мы говорим про GDS, то есть b2b-решения, то, на мой взгляд, пока каких-то пересечений и тем более конфликта интересов с ОТА нет, это два очень разных рынка чисто технологически.

— ​В качестве примера проникновения онлайн-технологий на рынок «традиционных» турпакетов можно привести динамические пакеты. Почти все крупные российские OTA начали предлагать услугу их онлайн-бронирования. Насколько она востребована в России и какие у нее перспективы?

Когда мы анализируем западный опыт, то там доля динамических пакетов может достигать 60%. В России же это пока доли процента: российскому туристу не знаком сам продукт, его специфика и возможности, и он делает выбор в пользу «традиционных турпакетов». Для успешного продвижения динамических туров необходима масштабная маркетинговая и PR-кампания, направленная на знакомство туриста с продуктом. Но пока никто не готов взять на себя эти инвестиции и вкладывать деньги в продвижение услуги с надеждой на отложенный спрос, учитывая, что первые подобные попытки на рынке принесли не слишком хорошие результаты. Однако количество рано или поздно перерастет в качество: услуга представлена на сайте большинства крупных ОТА, ей пользуется все больше клиентов, а значит, будет продолжаться как минимум органический рост аудитории.

Только важное. Только для профи.​

Написать комментарий

Пожалуйста, нажмите на серый квадрат

Как совместить индивидуальность и международные стандарты

Новинки отелей, прогнозы на сезон, социальная ответственность отельеров и многое другое — от генерального менеджера Rotana Hotels в России.

Как совместить индивидуальность и международные стандарты

Полгода назад гостиничная сеть Rotana, во владении и управлении которой находится более ста объектов на Ближнем Востоке, в Африке, Восточной Европе и Турции, открыла первые два отеля в России: ими стали отель Edge Seligerskaya- Moscow и отель Edge Vinogradovo-Moscow, работающие по договору-франшизе под брендом Edge by Rotana. В преддверии летнего сезона генеральный менеджер Rotana Hotels в России Александр Тимохин рассказал Profi.Travel о том, что изменилось в отелях с приходом нового бренда, какие принципы работы он считает главными и как индустрия гостеприимства меняет мир к лучшему.

— Александр, повлияла ли смена бренда на концепцию отелей?

— Нет, в этом отношении все осталось прежним: Edge Vinogradovo — в первую очередь конференц-отель, а Edge Seligerskaya в большей степени нацелена на обслуживание индивидуальных клиентов, хотя регулярно принимает и MICE-мероприятия.

— Расскажите о каждом из этих отелей подробнее.

— Хочу начать с Vinogradovo, потому что именно здесь я начал свой трудовой путь в индустрии гостеприимства. В свое время это был первый отель, открытый под брендом InterContinental Hotels Group в России, и он до сих пор остается одним из лучших в корпоративном сегменте. Сейчас в нем 164 номера различных категорий, а также 21 конференц-зал общей площадью более 1000 кв. метров. В отеле регулярно проходят крупномасштабные семинары, форумы, конференции и банкеты: например, совсем недавно одна из известных страховых компаний провела у нас мероприятие на 800 человек.

Отель расположен всего в 4 километрах от МКАД и в 15 минутах пешком от метро «Физтех», но при этом сохраняет обаяние и атмосферу загородной локации: на его территории много зелени, рядом находится исторический усадебный комплекс «Виноградово» и Долгие пруды.

Edge Seligerskaya открылся в 1991 году под брендом Sofitel, это был первый проект компании Accor в России. Сегодня в нем 201 номер и 11 конференц-залов. Он так же, как и Edge Vinogradovo, рассчитан на MICE-мероприятия, но в последние годы все более популярным здесь становится индивидуальный сегмент: корпоративные гости, индивидуальный внутренний туризм, а также свадьбы, фуршеты и т. д. Буквально через дорогу от отеля находится ЗАГС, поэтому желающих отметить у нас бракосочетание очень много. Специально для таких случаев банкетный зал «Елисейские поля» был оформлен в соответствующем торжественном стиле. Рядом с ним, кстати, мы в прошлом году открыли специальную площадку для проведения выездных регистраций.

— Что изменил в вашей работе переход под бренд Edge by Rotana?

— Edge by Rotana — коллекция независимых отелей, поэтому мы сохраняем свою индивидуальность, в то же время работая по международным стандартам. Бренд Rotana очень популярен у туристов, его хорошо знают те, кто отдыхает на курортах ОАЭ и в целом на Ближнем Востоке, и среди них много россиян. Поэтому новая вывеска наших отелей уже сама по себе говорит им о высоком качестве услуг, которые они получат во время своего отдыха или проведения корпоративного мероприятия.

— Планирует ли Rotana и дальше расширяться в России?

— Да, уже подписан контракт на открытие трех новых отелей под этим брендом в Сочи. Открытие отелей под брендами Rotana Hotels & Resorts и Rotana Residences запланировано на 2026 год.

— Edge Vinogradovo и Edge Seligerskaya уже подключены к Rotana Rewards Loyalty Program?

— Да, программа лояльности начала работать прямо с момента официального открытия отелей под новым брендом — 31 октября.

— Какие каналы продаж для вас являются основными?

— В первую очередь это наш сайт, через который мы получаем 70% индивидуальных бронирований. На втором месте «Яндекс», и далее — остальные каналы бронирования. А в корпоративном сегменте лучший канал — это сарафанное радио: если ты организуешь мероприятие на высоком уровне и все участники останутся довольны, то уже вскоре тебя начнут активно рекомендовать партнерам. Именно так у нас и происходит.

— Сотрудничаете ли вы с туроператорами и турагентствами?

— Да, мы работаем с туристическим компаниями, которые занимаются приемом иностранных гостей. Сегодня большинство их них приезжает из таких стран, как Китай, Оман, Индонезия, Малайзия, Белоруссия. Но надо сказать, что в данный момент туристический сегмент в наших отелях не слишком значителен, основное место все-таки занимает MICE.

— У вас есть статистика по возвратным гостям?

— Да, их примерно 70% в корпоративном сегменте и 30% — в индивидуальном.

— Какими новинками порадуют гостей отели в ближайшее время?

— Обновление — это у нас постоянный процесс. Когда я был назначен на должность генерального менеджера в 2022 году, то практически сразу предложил реновировать номерной фонд. Собственники согласились, и процесс был запущен. Сейчас часть номеров уже встречает гостей совершенно новыми интерьерами.

Дело в том, что отели, как и люди, стареют. Но если в нашем с вами случае этот процесс необратим, то лобби, номера и рестораны можно (и нужно, если мы хотим развиваться!) обновлять. Моя задача — убедить в этом собственников, и пока я вполне успешно с этим справляюсь. Сейчас, например, мы планируем смену интерьеров спа-зоны и бассейна.

Кроме того, мы хотим, чтобы гости чувствовали себя в наших отелях комфортно, поэтому стараемся вносить новшества с учетом их пожеланий. Например, недавно мы принимали волейбольную команду, и оказалось, что стандартные кровати длиной 2 метра слишком коротки — и поэтому неудобны для высокорослых спортсменов. Я предложил собственнику решение этой проблемы, и сейчас на одном из этажей в номерах установлены кровати длиной 2,20 м. Ведь высоких людей немало, и они не должны испытывать дискомфорт из-за своего роста!

Приведу еще один пример: с появлением у нас гостей-мусульман, совершающих омовения, мы стали устанавливать дренаж в ванных комнатах, улучшили гидроизоляцию и оснастили номера на двух этажах гигиеническим душем.

Я считаю, что готовность пойти навстречу клиентам — залог успеха отеля.

— Насколько отели удобны для людей с ограниченными возможностями?

— Наша команда прилагает все усилия для формирования доступной среды в Edge Vinogradovo и Edge Seligerskaya, и у нас регулярно проводятся аудиты, нацеленные на устранение недоработок в этой сфере. Более того, в штате отелей работают сотрудники с инвалидностью. Я считаю, что отношение к таким людям является определяющим для общества в целом, и стараюсь донести это до всех своих сотрудников. Мы можем изменить мир к лучшему только личным примером.

— Ни для кого не секрет, что в отелях очень высокая текучка кадров. Как вы боретесь с этим явлением?

— В первую очередь, стараюсь на личном примере показать, чего можно добиться в индустрии гостеприимства: сам я прошел путь от мойщика посуды до генерального директора, и большинство руководителей также стартовали с самых первых ступеней карьеры. Сейчас к нам приходит очень много молодежи, начинающей свой трудовой путь: только в прошлом году мы приняли на работу примерно 20 вчерашних студентов — и у каждого сотрудника есть план персонального развития.

Мои руководители подразделений мотивируют своих подчиненных, помогают раскрыть их потенциал и успешно реализовывать его. Если человек проявляет инициативу, выдвигает свои идеи и предложения, хочет расти и развиваться, то мы всегда готовы поддержать его, направить на обучение, дать возможность расти профессионально. И наши сотрудники используют эти возможности! Например, Food and Beverage Manager в Edge Vinogradovo 10 лет назад стартовала с позиции официанта в рум-сервисе и прошла путь до руководителя службы питания.

Чтобы привлечь молодых специалистов, Rotana запустила образовательный проект: цикл лекций по гостиничному бизнесу в российских вузах. Представители компании знакомят студентов, изучающих гостиничный бизнес, туризм и международные отношения, со спецификой работы в отрасли и возможностями карьерного роста. На мой взгляд, это очень эффективная стратегия, которую мы подкрепляем живыми примерами: рассказываем о себе, с чего начинали свою карьеру, как развивались и чего добились. Думаю, это будет не только полезно для дальнейшей учебы студентов, но и может вдохновить их продолжить карьеру в сфере гостиничного бизнеса.

— Представьте себя на минуту в роли гостя, а не генерального менеджера. Что лично вы хотели бы видеть в идеальном отеле?

— Думаю, мы все хотим примерно одного и того же: уюта, внимания и того, чего нам не хватает дома. Например, на ежедневную уборку и стояние у плиты порой нет ни времени, ни сил, поэтому когда мы приезжаем в отель, то хотим, чтобы номер был идеально убран, а еда вкусно приготовлена. Во время отдыха или бизнес-путешествия хочется уделять как можно меньше внимания бытовым вопросам, и чтобы при этом представители отеля решали все эти вопросы эффективно и качественно.

— В завершение беседы хотелось бы услышать ваши прогнозы на предстоящий сезон.

— Он будет ровным, успешным, но уже сейчас понятно, что такого бума, как в прошлом году, ждать не стоит. Взрывной рост в 20%, который случился после пандемии, сейчас нереален. По моим прогнозам, он составит 5–7%.

Статьи по теме

Как сделать событие, которое привлечет туристов и что предложить на Чукотке, Кузбассе, Алтае, Байкале
Profi.Travel
121
Как сделать событие, которое привлечет туристов и что предложить на Чукотке, Кузбассе, Алтае, Байкале
выставки внутренний туризм события событийный туризм фестивали
Иммерсивные маршруты в Новгороде и Кандинский в Коми — необычные впечатления для туристов
Profi.Travel
128
Иммерсивные маршруты в Новгороде и Кандинский в Коми — необычные впечатления для туристов
выставки отели внутренний туризм пляжи лечение и SPA MICE активный туризм
Точки притяжения в Самарской области: куда отправить туриста этим летом?
Туристский информационный центр Самарской области
121
Точки притяжения в Самарской области: куда отправить туриста этим летом?
выставки внутренний туризм событийный туризм обзоры направлений активный туризм экскурсионный туризм
VI Всероссийский конгресс турагентов «Гранд TRAVEL» побил итоги посещаемости прошлого года
Profi.Travel
83
VI Всероссийский конгресс турагентов «Гранд TRAVEL» побил итоги посещаемости прошлого года
туроператоры события отраслевые объединения
Эксперты поделились опытом работы с программой «Больше, чем путешествие»
Profi.Travel
90
Эксперты поделились опытом работы с программой «Больше, чем путешествие»
выставки туроператоры внутренний туризм пляжи отраслевые объединения
Написать редакции: