По мнению ученых, более 70% россиян не могут влиться в рабочий режим после отпуска. Возвращение с небес на землю, то есть с южных пляжей в офисы, оборачивается депрессиями, драками с коллегами и увольнениями.

 
Первые симптомы так называемого «постотпускного синдрома» - психологический дискомфорт, нежелание работать, недовольство коллегами и начальством. Вернувшиеся из отпуска сотрудники из рук вон плохо выполняют свои служебные обязанности, впадают в депрессию и придумывают массу поводов не выходить на работу (акклиматизация, «ложные» болезни и т.д.).

Причем если до недавнего времени постотпускной синдром проявлялся, в худшем случае, в виде перепалок с коллегами и начальством, то теперь все чаще социологи говорят о таких проявлениях постотпускного синдрома, как драки с соседями по офису.

 Самый напряженный для руководителей компаний разных сфер деятельности период – август-сентябрь: в это время из отпусков возвращается большинство сотрудников, и всеобщий постотпускной синдром буквально парализует работу компании.

По мнению психологов, минимизировать негативный эффект постотпускного синдрома можно самостоятельно. Однако и руководство вернувшегося с южных морей сотрудника, и его коллеги должны выбрать правильную модель поведения.

О том, какие меры необходимо принимать для профилактики постотпускного синдрома, и что делать, если вас или ваших коллег все-таки «накрыло», читайте в специальном материале Utravel.ru  «Как после отпуска не подраться с коллегами и не переквалифицироваться в управдомы, или Еще раз о борьбе с постотпускным синдромом».