Гид по отелям сети Centara на Мальдивах + скидки до 45% в 2023 году

Рай для двоих, спокойствие для родителей, счастье для детей, акции и скидки в отелях сети Centara на Мальдивах.

Безупречный сервис, индивидуальный подход к каждому гостю, белоснежные пляжи, кристально чистые лагуны, нетронутая природа — главные достоинства Centara Hotels & Resorts на Мальдивах. В преддверии Нового года для туристов стартуют акции и скидки, которые позволят им значительно сэкономить, планируя свой отдых в 2023 году.

 

Centara Hotels & Resorts — ведущий гостиничный оператор Тайланда, владеющий 50 первоклассными отелями, расположенными в странах Азии, Ближнего Востока и Индийского океана. Портфель Centara включает шесть брендов — Centara Reserve, Centara Grand Hotels & Resorts, Centara Hotels & Resorts, Centara Boutique Collection, Centra by Centara и COSI Hotels — от 5-звездочных городских отелей и роскошных островных курортов до семейных отелей и концепта доступного образа жизни.

Centara Grand Island Resorts and Spa Maldives — рай для семей с детьми, ценителей снорклинга и искушенных дайверов

Расположение. Первый мальдивский отель цепочки Centara находится на острове Южного Атолла Ари до которого от аэропорта Мале можно долететь за 25 минут на гидросамолете. Есть широкий песчаный пляж и лагуна, где можно плавать. Остров окружает великолепный коралловый риф с затонувшим японским кораблем — прекрасная возможность для дайвинга и снорклинга. Кстати, оборудование для сноркелинга предоставляется бесплатно.

Что удивит туристов. Недалеко от отеля находится лагуна с китовыми акулами, и гости отеля могут наблюдать за этими животными, не тратя время на дорогу.

Кому здесь будет хорошо. Отель прежде всего ориентирован на семейный отдых: здесь будет комфортно и весело детям любого возраста. Согласно детской политике отеля, возможно бесплатное проживание и питание в основном ресторане до 2 детей. Кроме того, маленькие гости полюбят тематический детский клуб Camp Safari с обширной программой развлечений, а подросткам понравится E-zona для тинейджеров.

Инфраструктура отдыха и развлечений. Все гости отеля оценят сервис премиум-класса и широкий выбор возможностей для активного отдыха: детский бассейн и бассейн у кромки моря, клубный бассейн для постояльцев Island Club, лаундж для отдыха, фитнес-центр, теннисный и волейбольный корты, спа-центр Cenvaree и кинотеатр мечты.

Энтузиастов водных видов спорта порадует возможность бесплатного пользования каноэ, весельными досками и катамаранами.

Для взыскательных туристов за дополнительную плату предлагаются привилегии Island Club. Этот вариант подойдет тем, кто привык не отказывать себе в удовольствии провести отпуск в роскоши и неге.

Возможности размещения. Для пар и семей с детьми предлагаются комфортные виллы:

  • Duplex Beach Villa — просторные двухуровневые номера площадью 87 кв. м, в которых есть гостиная, спальня с двуспальной кроватью и просторная ванная комната. Номера этой категории, оформленные в светлых тонах, позволяют разместить до 3 взрослых или 2 взрослых + 2 детей.
  • Family Overwater villa — семейная надводная вилла площадью 93 кв. м, расположенная над бирюзовыми водами Индийского океана, является идеальным семейным уединением. На этих виллах имеется безопасная, удобная для детей солнечная терраса с панорамным видом на океан, прямой выход к лагуне и собственное джакузи, а также двухъярусные кровати и игровые приставки PlayStation для юных путешественников.
  • Two bedroom beach Villa with private pool — идеально для семей с детьми. Эти просторные двухуровневые виллы с двумя спальнями площадью 159 кв. м построены прямо у кромки воды и оборудованы небольшим бассейном. В главной спальне, расположенной на втором уровне, — двуспальная кровать, во второй спальне на первом уровне — две раздельные кровати. На первом этаже также находится просторная гостиная. В ванной комнате лежачая ванна и душ. В этих виллах можно с комфортом разместить до 4 взрослых, 3 взрослых + 2 детей или 2 взрослых + 3 детей.

Во всех номерах есть все необходимое для комфортного отдыха: бесплатный Wi-Fi, телевизор с плоским экраном, международные телевизионные каналы, специальные кабельные каналы, DVD-плеер, телефон с прямым выходом на международную связь, кондиционер с индивидуальной системой контроля, потолочный вентилятор, бесплатный мини-бар бар (при пакетах All Inclusive & Grand All Inclusive), оборудование для приготовления чая и кофе, сейф и фен.

Питание. Гости отеля могут выбрать из нескольких вариантов питания, начиная от BB и заканчивая Grand All Inclusive. На планах питания Half Board, Full Board и All Inclusive есть возможность посещать а-ля-карт рестораны на обед и ужин. Grand All Inclusive — лучший выбор для семейного отдыха.

Если ваш турист выбирает пакет Grand All Inclusive — то он может не волноваться о дополнительных затратах: питание, напитки, экскурсии, спа и многие другие услуги уже включены в стоимость поездки!

В программу Grand All Inclusive включены премиальные бренды алкогольных напитков в ресторанах и барах, экскурсии и ваучер на услуги в SPA CENVAREE в зависимости от количества дней отдыха, послеобеденный чай с десертами и сэндвичами, а также ежедневно пополняемый мини-бар.

Акции и скидки на проживание в отеле. Продление акции «Больше детей — веселее!», которая дает возможность увеличить число детей, проживающих в номере за доп. плату по спецтарифу.

  • Duplex Beach Villa — 2 взрослых + 3 ребенка.
  • Deluxe Overwater Villa — 2 взрослых + 2 ребенка.
  • Premier Overwater Villa — 2 взрослых + 2 ребенка.
  • Family Overwater Villa — 2 взрослых + 3 ребенка.
  • Premium Deluxe Sunset Overwater Villa with Pool — 2 взрослых + 2 ребенка.
  • Two Bedroom Beach Villa with Private Pool — 3 взрослых + 3 ребенка или 2 взрослых + 4 ребенка.

Новая акция, которая действует на бронирования с 1 января по 31 марта 2023 года на даты проживания с 1 января по 23 декабря 2023 года.

  • Скидки от 30% до 45 % на проживание. Размер скидки зависит от категории номера.
  • Скидка 15 % на питание, распространяется только на на Half Board (полупансион), Full Board (полный пансион) или All Inclusive (все включено).

Centara Ras Fushi: только для взрослых

Расположение. Отель находится на великолепном тропическом острове Гираавару, в 15 минутах хода на катере от Мале, принимает гостей старше 12 лет.

Чем отель удивит туристов. В 20 метрах от берега — домашний риф. А в 15 минутах езды на лодке дони — пещера Гираавару (Giraavaru Cave), Куда Хаа, Острие Акулы, Голова Льва, Куда Фару и риф Кикки. Немного дальше расположены Черный коралловый риф, Банановый риф, скала Бандос и место крушения корабля Maldives Victory.

Кому здесь будет хорошо. Отель ориентирован на отдых пар, молодоженов, одиноких путешественников и небольших групп друзей. Сервис высокого уровня, широкий выбор возможностей для активного отдыха и вечерние программы делают этот курорт настоящим раем для тех, кто, с одной стороны, ищет уединения и безмятежности в тропиках, с другой — любит различные водные активности и веселые развлечения.

Инфраструктура отдыха и развлечений. В отеле всегда весело: масса активностей в течение дня, живая музыка и дискотека. Все гости оценят инфинити и основной бассейны, игровой клуб E-Zone, фитнес-центр, центр водных видов спорта и дайв-центр.

На курорте есть свой домашний риф и оборудование для сноркелинга предоставляется всем желающим бесплатно на весь период проживания.

Любителям расслабиться после дневных активностей понравится шикарный Spa Cenvaree, который завоевал много наград и считается лучшим в Индийском океане. Ценителям небанального досуга — кинотеатр под открытым небом и ужин в песчаной дюне. Кроме того, можно заказать романтический ужин на пляже при свечах или посетить кулинарные мастер-классы.

Возможности размещения. Отель предлагает 140 уединенных вилл, работающих по концепции «только для взрослых». Максимальное количество гостей на вилле — два человека.

  • Beach Villa — одноэтажные береговые виллы с видом на океан. Состоят из спальни, ванной комнаты с тропическим душем, террасы с зоной отдыха и небольшого сада. Номера этой категории есть в конфигурации KING и TWIN.
  • Deluxe Beach Villa — береговые виллы в нескольких шагах от лагуны размером 51 кв. м. Состоят из спальни с кроватью King Size, ванной комнаты с отдельной гидромассажной ванной на открытом воздухе и крытым душем, террасы с лежаками и выходом на пляж.
  • Deluxe Spa Overwater Villa — в каждой вилле есть просторная терраса, на которой есть джакузи и лежаки, где можно понежиться на солнышке, а также лесенка, по которой прямо из номера можно спуститься к морю.

Во всех номерах — все необходимое для комфортного отдыха: бесплатный Wi-Fi, телевизор с плоским экраном, международные телевизионные каналы, специальные кабельные каналы, DVD-плеер, телефон с прямым выходом на международную связь, кондиционер с индивидуальной системой контроля, потолочный вентилятор, бесплатный мини-бар, оборудование для приготовления чая и кофе, сейф и фен.

Питание. В отеле предлагается несколько вариантов питания, начиная от лаконичного BB и заканчивая самым полным вариантом — Gold All Inclusive. Здесь много ресторанов и баров: один ресторан интернациональной кухни, три а-ля-карт ресторана, 4 бара. Один из них Viu Bar, водный бар с лаунджем и гамаками над водой — самое посещаемое место в отеле. На планах питания Half Board, Full Board и All Inclusive есть возможность посещать а-ля-карт рестораны на обед и ужин.

Система Gold All Inclusive включает завтрак (шведский стол), обеды и ужины (шведский стол или а-ля карт), послеобеденный чай и кофе с выпечкой и закусками, напитки премиум-класса, ежедневное пополнение мини-бара, ваучер на услуги спа-центра, экскурсия «Сноркелинг на домашнем рифе с лодки» и услуги прачечной.

Акции и скидки. Акция действует на бронирования с 1 января по 31 марта 2023 года.

На даты размещения с 1 января по 31 марта 2023 года:

  • Скидка 30% на проживание.
  • Скидка 15 % на питание, распространяется только на Half Board (полупансион), Full Board (полный пансион) или All Inclusive (все включено).

На даты размещения с 1 апреля по 23 декабря 2023 года:

  • Скидка 35% на проживание.
  • Скидка 15% на питание, распространяется только на Half Board (полупансион), Full Board (полный пансион) или All Inclusive (все включено).

Заходите на сайт отеля, знакомьтесь с инфраструктурой отдыха и развлечений, полным перечнем и оснащением номеров и предлагайте туристам.

Команда Сentara Hotels and Resorts поздравляет всех с наступающими Новогодними и Рождественскими праздниками!

 

Представитель Centara Hotels and Resorts в России, Украине, странах СНГ:
IrinaSh@chr.co.th
reservations@chr.co.th
www.centarahotelsresorts.com/ru
Телеграм-канал Centara Hotels and Resorts 

Как совместить индивидуальность и международные стандарты

Новинки отелей, прогнозы на сезон, социальная ответственность отельеров и многое другое — от генерального менеджера Rotana Hotels в России.

Как совместить индивидуальность и международные стандарты

Полгода назад гостиничная сеть Rotana, во владении и управлении которой находится более ста объектов на Ближнем Востоке, в Африке, Восточной Европе и Турции, открыла первые два отеля в России: ими стали отель Edge Seligerskaya- Moscow и отель Edge Vinogradovo-Moscow, работающие по договору-франшизе под брендом Edge by Rotana. В преддверии летнего сезона генеральный менеджер Rotana Hotels в России Александр Тимохин рассказал Profi.Travel о том, что изменилось в отелях с приходом нового бренда, какие принципы работы он считает главными и как индустрия гостеприимства меняет мир к лучшему.

— Александр, повлияла ли смена бренда на концепцию отелей?

— Нет, в этом отношении все осталось прежним: Edge Vinogradovo — в первую очередь конференц-отель, а Edge Seligerskaya в большей степени нацелена на обслуживание индивидуальных клиентов, хотя регулярно принимает и MICE-мероприятия.

— Расскажите о каждом из этих отелей подробнее.

— Хочу начать с Vinogradovo, потому что именно здесь я начал свой трудовой путь в индустрии гостеприимства. В свое время это был первый отель, открытый под брендом InterContinental Hotels Group в России, и он до сих пор остается одним из лучших в корпоративном сегменте. Сейчас в нем 164 номера различных категорий, а также 21 конференц-зал общей площадью более 1000 кв. метров. В отеле регулярно проходят крупномасштабные семинары, форумы, конференции и банкеты: например, совсем недавно одна из известных страховых компаний провела у нас мероприятие на 800 человек.

Отель расположен всего в 4 километрах от МКАД и в 15 минутах пешком от метро «Физтех», но при этом сохраняет обаяние и атмосферу загородной локации: на его территории много зелени, рядом находится исторический усадебный комплекс «Виноградово» и Долгие пруды.

Edge Seligerskaya открылся в 1991 году под брендом Sofitel, это был первый проект компании Accor в России. Сегодня в нем 201 номер и 11 конференц-залов. Он так же, как и Edge Vinogradovo, рассчитан на MICE-мероприятия, но в последние годы все более популярным здесь становится индивидуальный сегмент: корпоративные гости, индивидуальный внутренний туризм, а также свадьбы, фуршеты и т. д. Буквально через дорогу от отеля находится ЗАГС, поэтому желающих отметить у нас бракосочетание очень много. Специально для таких случаев банкетный зал «Елисейские поля» был оформлен в соответствующем торжественном стиле. Рядом с ним, кстати, мы в прошлом году открыли специальную площадку для проведения выездных регистраций.

— Что изменил в вашей работе переход под бренд Edge by Rotana?

— Edge by Rotana — коллекция независимых отелей, поэтому мы сохраняем свою индивидуальность, в то же время работая по международным стандартам. Бренд Rotana очень популярен у туристов, его хорошо знают те, кто отдыхает на курортах ОАЭ и в целом на Ближнем Востоке, и среди них много россиян. Поэтому новая вывеска наших отелей уже сама по себе говорит им о высоком качестве услуг, которые они получат во время своего отдыха или проведения корпоративного мероприятия.

— Планирует ли Rotana и дальше расширяться в России?

— Да, уже подписан контракт на открытие трех новых отелей под этим брендом в Сочи. Открытие отелей под брендами Rotana Hotels & Resorts и Rotana Residences запланировано на 2026 год.

— Edge Vinogradovo и Edge Seligerskaya уже подключены к Rotana Rewards Loyalty Program?

— Да, программа лояльности начала работать прямо с момента официального открытия отелей под новым брендом — 31 октября.

— Какие каналы продаж для вас являются основными?

— В первую очередь это наш сайт, через который мы получаем 70% индивидуальных бронирований. На втором месте «Яндекс», и далее — остальные каналы бронирования. А в корпоративном сегменте лучший канал — это сарафанное радио: если ты организуешь мероприятие на высоком уровне и все участники останутся довольны, то уже вскоре тебя начнут активно рекомендовать партнерам. Именно так у нас и происходит.

— Сотрудничаете ли вы с туроператорами и турагентствами?

— Да, мы работаем с туристическим компаниями, которые занимаются приемом иностранных гостей. Сегодня большинство их них приезжает из таких стран, как Китай, Оман, Индонезия, Малайзия, Белоруссия. Но надо сказать, что в данный момент туристический сегмент в наших отелях не слишком значителен, основное место все-таки занимает MICE.

— У вас есть статистика по возвратным гостям?

— Да, их примерно 70% в корпоративном сегменте и 30% — в индивидуальном.

— Какими новинками порадуют гостей отели в ближайшее время?

— Обновление — это у нас постоянный процесс. Когда я был назначен на должность генерального менеджера в 2022 году, то практически сразу предложил реновировать номерной фонд. Собственники согласились, и процесс был запущен. Сейчас часть номеров уже встречает гостей совершенно новыми интерьерами.

Дело в том, что отели, как и люди, стареют. Но если в нашем с вами случае этот процесс необратим, то лобби, номера и рестораны можно (и нужно, если мы хотим развиваться!) обновлять. Моя задача — убедить в этом собственников, и пока я вполне успешно с этим справляюсь. Сейчас, например, мы планируем смену интерьеров спа-зоны и бассейна.

Кроме того, мы хотим, чтобы гости чувствовали себя в наших отелях комфортно, поэтому стараемся вносить новшества с учетом их пожеланий. Например, недавно мы принимали волейбольную команду, и оказалось, что стандартные кровати длиной 2 метра слишком коротки — и поэтому неудобны для высокорослых спортсменов. Я предложил собственнику решение этой проблемы, и сейчас на одном из этажей в номерах установлены кровати длиной 2,20 м. Ведь высоких людей немало, и они не должны испытывать дискомфорт из-за своего роста!

Приведу еще один пример: с появлением у нас гостей-мусульман, совершающих омовения, мы стали устанавливать дренаж в ванных комнатах, улучшили гидроизоляцию и оснастили номера на двух этажах гигиеническим душем.

Я считаю, что готовность пойти навстречу клиентам — залог успеха отеля.

— Насколько отели удобны для людей с ограниченными возможностями?

— Наша команда прилагает все усилия для формирования доступной среды в Edge Vinogradovo и Edge Seligerskaya, и у нас регулярно проводятся аудиты, нацеленные на устранение недоработок в этой сфере. Более того, в штате отелей работают сотрудники с инвалидностью. Я считаю, что отношение к таким людям является определяющим для общества в целом, и стараюсь донести это до всех своих сотрудников. Мы можем изменить мир к лучшему только личным примером.

— Ни для кого не секрет, что в отелях очень высокая текучка кадров. Как вы боретесь с этим явлением?

— В первую очередь, стараюсь на личном примере показать, чего можно добиться в индустрии гостеприимства: сам я прошел путь от мойщика посуды до генерального директора, и большинство руководителей также стартовали с самых первых ступеней карьеры. Сейчас к нам приходит очень много молодежи, начинающей свой трудовой путь: только в прошлом году мы приняли на работу примерно 20 вчерашних студентов — и у каждого сотрудника есть план персонального развития.

Мои руководители подразделений мотивируют своих подчиненных, помогают раскрыть их потенциал и успешно реализовывать его. Если человек проявляет инициативу, выдвигает свои идеи и предложения, хочет расти и развиваться, то мы всегда готовы поддержать его, направить на обучение, дать возможность расти профессионально. И наши сотрудники используют эти возможности! Например, Food and Beverage Manager в Edge Vinogradovo 10 лет назад стартовала с позиции официанта в рум-сервисе и прошла путь до руководителя службы питания.

Чтобы привлечь молодых специалистов, Rotana запустила образовательный проект: цикл лекций по гостиничному бизнесу в российских вузах. Представители компании знакомят студентов, изучающих гостиничный бизнес, туризм и международные отношения, со спецификой работы в отрасли и возможностями карьерного роста. На мой взгляд, это очень эффективная стратегия, которую мы подкрепляем живыми примерами: рассказываем о себе, с чего начинали свою карьеру, как развивались и чего добились. Думаю, это будет не только полезно для дальнейшей учебы студентов, но и может вдохновить их продолжить карьеру в сфере гостиничного бизнеса.

— Представьте себя на минуту в роли гостя, а не генерального менеджера. Что лично вы хотели бы видеть в идеальном отеле?

— Думаю, мы все хотим примерно одного и того же: уюта, внимания и того, чего нам не хватает дома. Например, на ежедневную уборку и стояние у плиты порой нет ни времени, ни сил, поэтому когда мы приезжаем в отель, то хотим, чтобы номер был идеально убран, а еда вкусно приготовлена. Во время отдыха или бизнес-путешествия хочется уделять как можно меньше внимания бытовым вопросам, и чтобы при этом представители отеля решали все эти вопросы эффективно и качественно.

— В завершение беседы хотелось бы услышать ваши прогнозы на предстоящий сезон.

— Он будет ровным, успешным, но уже сейчас понятно, что такого бума, как в прошлом году, ждать не стоит. Взрывной рост в 20%, который случился после пандемии, сейчас нереален. По моим прогнозам, он составит 5–7%.

Статьи по теме

Написать редакции: