Попадают ли сотрудники онлайн-турфирм под отсрочку от мобилизации

Сотрудники онлайн-турфирм могут быть забронированы руководством и получить отсрочку от призыва, если компания, в которой они работают, имеет государственную аккредитацию как IT-организация. Об этом сообщил глава юридического агентства «Персона грата» Георгий Мохов в онлайн-эфире телеграм-канала «Юридические новости — ТУРИЗМ» 28 сентября.

Отсрочка от призыва определена статьей 18 закона 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации». В ней говорится в том числе о «забронированных». Перечень специальностей, на которые распространяется такая бронь, опубликовало накануне Минцифры. Всего их 195, и в списке есть, например, менеджмент, управление персоналом, реклама и связи с общественностью. Отметим, что речь идет о высшем образовании, которое должно совпадать со специальностью из перечня. Кроме того, отсрочка не предоставляется автоматически — для этого руководство компании должно подать списки в Минобороны.

При этом важно, что в соответствии с указом президента РФ № 664, отсрочку от мобилизации могут получить сотрудники только нескольких видов организаций: аккредитованных IT-компаний, российских операторов связи и системообразующих СМИ. Турфирмы, в первую очередь онлайн-сервисы, а также разработчики программного обеспечения и систем автоматизации в сфере туризма, могут подпадать под определение IT-компаний, однако тут есть одна тонкость, пояснил Георгий Мохов. Возможность бронирования сотрудников есть только у аккредитованных организаций.

«Такую аккредитацию IT-компаний проводило ранее Минцифры: в реестр государственных организаций, осуществляющих деятельность в сфере информационных технологий, можно было попасть, подав заявление через сайт госуслуги. Подтверждалась эта деятельность через указанные ОКВЭДы. Однако с 1 августа 2022 года эта аккредитация приостановлена. Таким образом, сейчас те компании, которые не вошли в реестр до этого числа, получить аккредитацию уже не могут», — сказал он. А значит сотрудники таких турфирм не могут быть забронированы руководством своих компаний по списку, опубликованному Минцифрой. Но при этом не следует исключать другие основания отсрочки или освобождения от призыва, установленные законом: например, временно не годные к военной службе по состоянию здоровья.

Фото: RazorMax, pixabay