Разница в зарплатах  столичных агентов и коллег из регионов предсказуема. А насколько отличаются друг от друга зарплаты турагентов в других регионах России? Мы сравнили, сколько обещают вакансии в разных городах России менеджерам по туризму и работникам смежных профессий. Стоит ли бежать в соседние регионы за высоким доходом? И насколько востребованы турагенты на рынке труда — выяснял Profi.Travel.

Конечно, статистические данные — это обобщенные показатели и многие турагенты не согласятся с подобным раскладом на рынке. Однако, если не брать в рассчет новичков и суперпрофи, то средние данные отражают положение дел в профессии.

Итак, в каком же регионе страны турагентам предлагают больше?

На первом месте по уровню заработка, что неудивительно, турагенты из столицы. Средняя зарплата менеджера здесь превышает 50 тысяч рублей. Далее с солидным отрывом идет Санкт-Петербург — 36, 3 тысячи рублей. Немного отстают Сочи и Калининград — в этих городах менеджерам предлагают по 35 тысяч рублей в месяц. А вот в Волгограде в вакансиях в среднем значится 22 700 рублей.

Несколько отличаются показатели в смежных профессиях. Так, например, по специальности организация тур.услуг соискателям готовы платить в среднем больше, чем авиакассирам и работникам визовых центров: Москва — 51 177 (а это выше, чем оплата труда турагента), Екатеринбург — 37 500, Санкт-Петербург — 36824.

В Москве авиакассиру предлагают 46 737, в Екатеринбурге — 33 750 (что, кстати, выше, чем средняя зарплата турагента в городе — 32 794). Чуть ниже показатели по специальности оформление виз: Москва — 41 608, Новосибирск — 31 525, Санкт-Петербург — 31 500.

А нужны ли рынку турагенты? 

По данным статистики, количество ищущих работу в туризме значительно больше, чем количество вакансий от работодателей, готовых эту работу предоставить. Самая большая конкуренция наблюдается в Казани — почти четыре человека на место. Немногим меньше конкуренция в Сочи Ростове (3,5 и 3,3 соответственно).

В Москве на одно турагентское кресло претендуют в среднем более 2 человек (2,5). А вот в Тюмени, наоборот, наблюдается дефицит кадров — 0,6.

Мы желаем каждому из наших читателей достойной заработной платы и побольше щедрых туристов!

А как повысить свою стоимость на рынке труда читайте в инструкции Profi.Travel.   
 

* Profi.Travel  благодарит сайт по поиску работы и персонала Headhunter.ru за предоставленные статистические данные.