Специальная оценка условий труда: в чем риски для ТА?

Что делать компаниям, которые не уложились в отведенные сроки?

Специальная оценка условий труда: в чем риски для ТА?

Переходный период по процедуре специальной оценки условий труда завершился в конце 2018 года, однако не все турфирмы успели до этого времени выполнить норму закона.

Елена Иванова, генеральный директор юридической компании «Аудит КонтурПлюс» рассказала Profi.Travel о том, почему для ТА нет поблажек, компании обязаны пройти процедуру специальной оценки условий труда (СОУТ), и какие последствия ждут работодателей, которые перешли в 2019 год без спецоценки.

 

Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя проводить спецоценку условий работы сотрудников (ст. 212 ТК РФ). Процедура специальной оценки условий труда (СОУТ) проводится с 2014 года, но до 2018 года длился переходный период, и трудинспекторы не контролировали наличие спецоценки. В середине 2018 года Минтруд выпустил письмо, в котором напомнил работодателям, что они обязаны завершить спецоценку до 31 декабря. И указал на то, что нарушать законодательство недопустимо (письмо Минтруда от 01.06.2018 № 15-4/10/В-4010).

Следует отметить, что особенностей проведения спецоценки для представителей малого бизнеса нет. Процедуру должны проходить как малые, так и микропредприятия. Именно к таким относится большинство туристических компаний. Причем СОУТ проводится в разрезе рабочих мест, а не сотрудников.

Оценка условий труда не требуется только в случае, если сотрудник, или весь штат компании, трудится на дому.

Отказ от проведения СОУТ рассматривается как нарушение прав персонала. Штрафы за это нарушение довольно большие.

Размеры штрафных санкций составляют:

  • на руководителя компании — от 5 до 10 т. рублей;
  • на туристическую компанию — от 60 до 80 тыс. рублей;
  • на ИП, которое занимается туристской деятельностью — от 5 до 10 т. рублей.

Если взять в расчет количество рабочих мест в турфирме, то станет понятно, что выгоднее пройти спецоценку, чем нарушать закон.

К 31 декабря 2018 года компании должны были закончить оценку условий труда, в том числе на офисных рабочих местах. О результатах спецоценки следует сообщить в Фонд социального страхования РФ. Это необходимо сделать при подаче отчетности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по форме 4 — ФСС. Сведения о результатах специальной оценки должны быть отражены в таблице 5 формы 4 — ФСС.

Кроме того следует подать декларацию соответствия в инспекцию по труду. Декларацию нужно подать не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.

В 2018 году не все организации успели провести спецоценку. Установить, провел ли работодатель спецоценку, инспекторы могут в ходе плановой проверки, если организацию включили в план на 2019 год. Или на внеплановой проверке, если в инспекцию поступит информация о нарушении, к примеру, из прокуратуры или от работника.

Проверять все подряд компании на предмет, сдали они декларацию соответствия или нет, трудинспекторы не смогут. У ГИТ недостаточно сотрудников, чтобы выполнить эту задачу. Запрашивать сведения из таблицы 5 формы 4-ФСС трудинспекторы также не планируют. Для подачи ФСС информации из отчетности о СОУТ всех страхователей в инспекцию по труду в настоящее время нет технической возможности. Поэтому сам Фонд не станет передавать им информацию.

Если турфирма в 2018 году не прошла спецоценку, ее следует обязательно пройти в январе. При условии, что организация, которая проводит спецоценку, не успела завершить работы до 31.12.2018 года и сроки перенесены на январь 2019 года, существует вероятность, что в этом случае инспекторы ограничатся предупреждением. Даже если будет выписан штраф, с большой вероятностью в суде удастся его отменить.

 

Так как в 2018 году вступили в силу ряд изменений в сфере налогообложения и бухгалтерского учета, которые непосредственно затронут работу турагентств, Profi.Travel напоминает о ключевых поправках.

Только важное. Только для профи.​

Написать комментарий

Пожалуйста, нажмите на серый квадрат

Нетерпеливым пассажирам Turkish Airlines пригрозили черным списком

Эксперт: они могут стать персонами нон грата в 25 авиакомпаниях

Нетерпеливым пассажирам Turkish Airlines пригрозили черным списком

Пассажирам Turkish Airlines, демонстрирующим агрессивное или недисциплинированное поведение на борту, грозит попадание в черный список не только самой авиакомпании, но и всех 25 перевозчиков, входящих в Star Alliance. Об этом сообщил РИА «Новости» адвокат и основатель юридической фирмы Джандаш Гюрол.

По его словам, если, например, пассажир, прилетевший рейсом Стамбул — Москва, встает с места до полной остановки самолета и проигнорирует требования экипажа, капитан воздушного судна может сообщить об этом в диспетчерскую службу. Какие санкции к нему применят российские власти, по словам эксперта, они решат сами, но к пассажиру вызовут полицию. В результате нарушитель будет признан авиакомпанией «проблемным пассажиром» и Turkish Airlines передаст данные другим участникам альянса.

Как отметил юрист, внесение в черный список Star Alliance фактически закрывает доступ к перелетам более чем двумя десятками международных авиакомпаний, что может создать серьезные трудности для нарушителя. В объединение входят европейские перевозчики, а также Egyptair, Ethiopian Airlines, THAI, Singapore Airlines и другие.

Издание напоминает, что со 2 мая вступил в силу новый циркуляр Генерального управления гражданской авиации Турции. В документе говорится о штрафах и санкциях в отношении пассажиров, которые курят на борту или встают с мест до выключения табло «пристегните ремни». Регулятор также обязал авиакомпании скорректировать бортовые объявления в связи с ростом числа подобных инцидентов.

Позже авиакомпания Turkish Airlines сообщила, что будет штрафовать пассажиров за слишком раннее покидание кресел. Причем сумма составляет около 20 тыс. лир, то есть примерно $520.

Росавиация, в свою очередь, заявила, что выступает против идеи введения штрафов для пассажиров, покидающих свои места до полной остановки самолета.

Только важное. Только для профи.​

 

Читайте в Телеграме

 

Написать комментарий

Пожалуйста, нажмите на серый квадрат

У отеля «Хилтон Москва Ленинградская» — новый генеральный менеджер

Что ждет одну из самых известных гостиниц Москвы?

У отеля «Хилтон Москва Ленинградская» — новый генеральный менеджер

Отель «Хилтон Москва Ленинградская» расположен в здании сталинской высотки на Комсомольской площади. С августа 2008 года — флагманский объект бренда Hilton Hotels & Resorts в России и СНГ. В послужном списке нового главы «Ленинградской» — Marriott, IHG, управление другими гостиницами группы «Сафмар Плаза».

37-летний Роман Батин уже приступил к обязанностям генерального менеджера «Хилтон Москва Ленинградская». Его профессиональный путь тесно связан с ведущими гостиничными брендами России. Батин окончил Международную академию бизнеса по специальности «Экономика и управление на предприятии туризма и гостиничного хозяйства». Карьеру начал в гостинице «Марриотт Тверская», где прошёл путь от сотрудника комбината общественного питания до управляющего. В 2018 году занял пост директора ресторанной и банкетной службы в «Марриотт Аврора Люкс». С 2020 по 2025 годы руководил отелями «Сафмар Сущевский» и «Сафмар Лесная».

В своём первом комментарии после назначения Батин отметил: «2024 год показал, как важно открывать новые горизонты — будь то деловые поездки, культурные события или отдых. Профессиональная команда и соблюдение стандартов отеля международного уровня гарантия того, что каждый визит в «Хилтон Ленинградская» станет для гостей источником незабываемых эмоций и новых перспектив. Наша задача, чтобы отель продолжал оставаться в списке престижных адресов столицы, где сочетаются архитектурное наследие и инновации в гостеприимстве».

«Хилтон Москва Ленинградская» — архитектурная и историческая доминанта Москвы. Здание входит в число знаменитых «сталинских высоток» — «семи сестёр» столицы. Построенную в 1949–1954 годах по проекту Леонида Полякова и Александра Борецкого, гостиницу называют символом послевоенного расцвета советской архитектуры. Высота, с учетом шпиля, — 136 метров, фасады и интерьеры выполнены в стиле нарышкинского барокко с элементами русского зодчества и сталинской роскоши.

«Ленинградская» всегда считалась одной из самых технологичных и престижных гостиниц страны: здесь работала собственная телефонная станция, система кондиционирования, внутреннее убранство поражало гостей лепниной, витражами, бронзовыми скульптурами и мраморными лестницами.

В отеле установлена самая длинная многоярусная люстра в мире (15,5 метров), а золоченая решетка парадного вестибюля — точная копия ворот собора Московского Кремля. В 2008 году после масштабной реставрации гостиница открылась под брендом Hilton, став первым отелем международной сети Hilton Hotels & Resorts в России и СНГ. Из 349 номеров советского периода после реконструкции осталось 273, включая пять исторических люксов, оформленных в стиле 50-х годов XX века.

Сегодня «Хилтон Москва Ленинградская» — пятизвёздочный отель с современными номерами, рестораном, лобби-баром, фитнес-центром, бассейном и спа-зоной. Расположен в шаговой доступности от трех крупнейших вокзалов Москвы и станций метро, что делает его удобным для деловых поездок и туристических визитов. Памятник архитектуры регионального значения, входит в группу «Сафмар Плаза».

Новости по теме