Выберите свою страну

Выберите
страну

Спрос на кадры в туризме вырос в два раза

Зарплаты по отдельным вакансиям превышают 100 тысяч рублей.

  • 10 января 2022 16:23
  • Автор: Антон Тримайлов

Оживление на российском туристическом рынке, а также развитие внутреннего туризма привело к резкому росту числа вакансий в этой отрасли, рассказали специалисты портала SuperJob.

По данным сервиса, число предложений на рынке труда в категории «Туризм» в 2021 году выросло в два раза относительно 2020 года. Главным драйвером роста стало именно развитие внутренних направлений туризма, отметили в компании.

Больше всего готовы платить менеджеру по туризму в одном из московских турагентств — до 150 тыс. рублей в месяц. На этой должности нужно будет подбирать индивидуальные и групповые туры, консультировать клиентов, а также заниматься подготовкой документов для виз и страховок.

«На втором месте вакансия менеджера call-центра по бронированию апартаментов с зарплатой до 100 тыс. рублей. В обязанности сотрудника входит размещение информации на профильных интернет-ресурсах, работа со звонками и ведение клиентов на протяжении всего проживания в отеле», — рассказали в SuperJob.

Столько же предлагают будущем ведущему специалисту визового центра, но успешному кандидату помимо всего прочего еще и предстоит переезд в Бангладеш.

Также в рейтинг востребованных вошли три вакансии из Иркутска. Одна из них — начальник отдела продаж в региональную туристическую компанию. Сотруднику предстоит следить за работой менеджеров, а также выстраивать стратегию роста клиентской базы.

Также в рейтинг попали вакансии преподавателя по специальности гостиничное дело и туризм в один из колледжей Иркутска и инструктора-проводника.

Вместе с тем, рейтинг зарплат не учитывает стартовые вакансии, а именно по ним наблюдается самый острый кадровый дефицит, отмечают эксперты.

Ранее представители турагентского рынка рассказали, что из-за пандемии и фактического «схлопывания» рынка выездного туризма произошел резкий отток профессиональных менеджеров турагентств с большим опытом. При этом молодые сотрудники, приходящие на замену, часто оказываются неготовыми к высоким нагрузкам и относительно невысоким зарплатам, особенно на начальном этапе карьеры. Все это привело к серьезному кадровому кризису в турагентской отрасли.

Только важное. Только для профи.​


туроператоры , внутренний туризм , турагентства , выездной туризм

Написать комментарий

Пожалуйста, нажмите на серый квадрат

Написать редакции: