Директору на заметку: 10 способов «прокачать» менеджеров по туризму

Как эффективно вложить средства в развитие сотрудников турагентства.

В условиях растущей конкуренции один из решающих факторов развития турагентства — это его сотрудники. И руководителю турагентства нередко приходится решать, каким образом повысить профессиональный уровень своих подчиненных, причем желательно не очень затратно? Profi.Travel публикует 10 способов, как максимально эффективно вложить средства в повышение квалификации менеджеров по туризму.

 

 Способ №1. Исключительно эффективный рекламный тур

 

В сезон туроператоры проводят сотни инфотуров — этот вид образования очень популярен. Но в то же время многие турагенты отмечают очевидные минусы инфотуров: большое количество просматриваемых отелей (иногда доходящее до 50 в день), жесткий цейтнот, когда на один отель отводится не более 10-15 минут, большое количество человек в группе, да и отношение менеджеров к инфотурам как к дополнительному отпуску приводит к снижению эффекта. 

В этой ситуации особенно важно тщательно оценивать, куда именно отправить сотрудника в инфотур, чтобы избежать неоправданных трат и замотивировать сотрудника на работу. 

Совместить две эти цели можно, например, увеличив план продаж для менеджера по соответствующему направлению или внедрив практику отчетов по итогам поездки в рекламник. Двойной образовательный эффект достигается, когда отчет о рекламнике предоставляется всему коллективу в форме доклада. Сотрудник  рассказывает, какие отели видел, делится с коллегами плюсами и минусами того или иного объекта. 

Если же, директор, оплачивая инфотур своего сотрудника, хочет застраховать себя от неоправданных трат и юридически, можно заключить так называемый ученический договор, где будут оговариваться условия поездки и примерная отдача.

Напоминаем, выбрать рекламный тур в любое время можно в календаре Profi.Travel, где вы всегда найдете инфотуры с вылетами из всех регионов России, Казахстана и Украины.

 

Способ №2. Почти индивидуальный инфотур

 

Одну разновидность инфотуров здесь стоит упомянуть отдельно: нередко туроператоры, отельные сети, авиакомпании, национальные офисы по туризму приглашают в ознакомительные поездки, что называется, «в узком кругу», в рамках которых страну, регион, отели сотруднику турфирмы будет представлять топ-менеджмент. Подобные поездки, безусловно, очень информативны, полезны и финансово менее обременительны для компании — как правило, это расходы на перелет и визу, а подчас тур и вовсе происходит за счет приглашающей стороны.

Однако для этого турагентство уже должно иметь серьезную репутацию и уже активно работать с тем, направлением, куда предполагается инфо-тур.
 

 

Способ №3. Семинар туроператора в офисе турагентства

 

Для турагентства, в штате которого числятся как минимум 6 менеджеров, — альтернативой обычному семинару ТО может стать заказ выездного семинара к себе в офис. Количество слушателей — в данном случае единственное существенное условие. Всю техническую базу, вплоть до плазменного экрана для презентаций, может предоставить туроператор. 

Такой способ организации семинара позволит получить информацию всем сотрудникам тургентства, причем с минимальным отрывом «от производства». Единственная сложность в таких мероприятиях — согласовать время проведения, которое нужно еще выбрать так, чтобы туристы отвлекали менеджеров по минимуму. 

Однако чаще всего менеджеры посещают, конечно, мероприятия в офисах туроператоров. Все мероприятия для турагентов — в календаре Profi.Travel.

 

Способ №4. Вебинары и дистанционное обучение

 

Различные варианты обучения через интернет позволяет получать знания буквально из первых уст — от ведущих специалистов направления крупных туроператоров — сотрудникам турагентств даже из самых отдаленных регионов. 

Вебинары (онлайн-семинары) сегодня используют практически все туроператоры, а также принимающие компании и национальные офисы. Как правило, вебинары дают возможность даже общаться со спикером в режиме реального времени.

А чтобы оценить эффективность обучения, директор может проводить небольшие тестирования. Кроме того, уже готовые тесты предлагаю также некоторые туроператоры.

Вебинары на Profi.Travel — возможность учиться у ведущих специалистов в своей области, не сходя с рабочего места.

 

Способ №5. Использование профессиональных электронных ресурсов 

 

Наряду с вебинарами интернет дает и другие возможности для обучения. Профессиональные электронные ресурсы и многие туроператоры выкладывают на своих сайтах каталоги, тестирования, методические материалы по самым разным туристическим продуктам от круизов до горнолыжных туров.

Преимущества такого вида обучения в том, что не требует обязательной очной встречи большого количества людей, снижаются расходы на организацию семинара или вебинара, у людей появляется возможность учиться в удобное для них время, в удобном темпе и в удобном формате.

Затраты в таком виде обучения — только на интернет-трафик.

 

Способ №6. Перекрестное обучение

 

В последнее время в турфирмах активно приживается перекрестное обучение персонала, под которым понимается обмен накопленными знаниями между сотрудниками компании. В роли преподавателя в данном случае выступает не профессиональный лектор, а топ-менеджер, руководитель отдела или высококвалифицированный специалист организации. Он передает коллегам знания, полученные на внешнем тренинге, в рекламном туре, или же собственный уникальный опыт, делясь секретами своей успешной работы.

Найти такого «учителя» в недрах своей компании — дело непростое. Есть риск, что даже у самого опытного сотрудника будут напрочь отсутствовать преподавательские и ораторские навыки и он не сумеет донести информацию. Кроме того, менеджеры частенько не готовы делиться своими профессиональными секретами и наработками. 

Но можно стимулировать проведение мастер-классов для своих коллег примированием «учителей», различными бонусами.

 

 Способ №7. Чтение профессиональной литературы и периодики 

 

Многие турфирмы являются подписчиками печатных отраслевых изданий, которые помогают сотрудникам агентства в самообразовании: поддерживают постоянный интерес к работе, обмен опытом с коллегами в других городах.

Однако специализированной литературы и периодики сегодня настолько много, что сориентироваться в ней подчас непросто. Выходом могут быть рекомендации руководителя или менеджеров друг другу о действительно полезных книгах и материалах.

Причем своя профессиональная библиотечка в офисе фирмы может иметь не только образовательный, но и имиджевый эффект: туристы наверняка отметят заботу турагентства о развитии своих сотрудников.
Кроме того, в некоторых агентствах в пополнении библиотеки участвуют и туристы, привозя удобные карты курортов или буклеты отелей.

 

Способ №9. Подготовка корпоративных обучающих материалов

 

Некоторые турагентства идут еще дальше и разрабатывают собственные методические материалы. Например, рекомендации по ведению телефонных переговоров и личного общения с туристами, включающие корпоративные стандарты представление фирмы и качества обслуживания. 

Потратить придется прежде всего время, а также бумагу и чернила для принтера.

 

Способ №8. Аттестация 

 

Стимулом к самообразованию менеджеров турагентства может стать аттестация. Нередко ее используют в крупных сетевых турфирмах с большим количеством сотрудников: каждому предлагается в форме тестирования или собеседования ответить на ряд профессиональных вопросов. 

Однако специалисты рекрутинговых агентств подчеркивают, что результаты аттестации должны быть связаны с реальными изменениями в положении сотрудника. Например, по итогам проверки может последовать повышение по службе, выплата бонусов и премий. 

Мотивацией может послужить даже именной диплом за подписью крупного туроператора, который менеджер может повесить рядом с рабочим столом в поле зрения туристов.
Затраты в данном случае зависят от степени поощрения, которая будет выбрана: от расходов на печать аттестационных дипломов до увеличения зарплатного фонда и выплат бонусов.

 

 Способ №10. Краткосрочные курсы повышения квалификации и бизнес-тренинги 

 

Сегодня работает немало бизнес-школ, тренинговых компаний, консультативных групп, персональных коучей. Мнения об их эффективности диаметрально противоположные, сходятся директора турагентств только в одном: если и брать тренера, то нужно выбрать такого, кто имеет хорошее представление о турбизнесе, причем не в теории, а именно с практической стороны.

Такие специалисты редки и недешевы, однако и результаты обучения с грамотными тренерами не заставят себя ждать. «Прокачать» таким образом можно самые разные навыки: от телефонных переговоров до управления в женском коллективе.

В некоторых фирмах суммы, выделяемые на обучение сотрудников, составляют до трети всех затрат, а в других, напротив, не превышают  скромных 300 долларов на оплату одного рекламника. Тем не менее, сэкономить и при этом повысить квалификацию менедеров турагентства вполне реально, главное внимательно подойти к выбору способов обучения.  

Написать комментарий

Для того чтобы оставить комментарий нужно авторизоваться на портале

2 комментария

Mariya
13 января, 11:45
Обучение это один из лучших способов прокачаться в сфере туризма! Сама часто прохожу разные курсы, вебинары и тд. Вот только недавно повысила квалификацию на курсах https://astobr.com/services/povyshenie-kvalifikatsii/turizm-i-sotsiokulturnyy-servis/ Получила много новой полезной информации! Вообще всем советую пройти эти курсы, тем более обучаться можно дистанционно, что очень экономит время на дорогу!
александра
23 апреля, 16:38
импгл

Тайская гостиничная сеть планирует открыть в России 22 отеля

Если это произойдет, она войдет в десятку крупнейших гостиничных операторов страны

Тайская гостиничная сеть планирует открыть в России 22 отеля

Тайская гостиничная сеть Dusit International намерена за несколько лет открыть в России 22 отеля общим фондом 3,5 тыс. номеров. Если эти планы будут реализованы, компания сможет войти в десятку крупнейших гостиничных операторов страны. Об этом сообщает «КоммерсантЪ».

Как рассказал изданию представитель Dusit International в России Алексис Деларофф, который ранее занимал пост регионального директора Accor, компания уже подписала десять договоров на управление отелями и предоставление бренда по франшизе. Совокупный номерной фонд этих объектов составит 1,5 тыс. номеров. Еще по 12 гостиницам на 2 тыс. номеров оператор ведет переговоры.

Сейчас, по данным Forbes, Dusit International работает в 18 странах и объединяет 57 отелей и 240 вилл. О выходе Dusit на российский рынок стало известно в 2024 году.

Первый объект под этим брендом в России открылся в 2026 году в Анапе. Отель на 182 номера принадлежит структурам местного бизнесмена Валерия Димоева. По словам Алексиса Делароффа, в 2028–2029 годах гостиница под брендом Dusit должна появиться в Иркутске. Затем открытия планируются на Алтае, Камчатке, в Шерегеше и Владивостоке. Другие локации он не назвал.

В случае реализации заявленных планов Dusit International может занять седьмое место среди крупнейших гостиничных операторов России по номерному фонду. По данным NF Group, сейчас лидером рынка является Azimut Hotels с 12,3 тыс. номеров под управлением. Далее следуют Cosmos Hotel Group с 11,2 тыс. номеров, Amaks с 7,2 тыс., Mantera с 6,8 тыс., Marins с 4,2 тыс. и Sirius с 3,8 тыс. номеров. Также в топ-10 входят Zont Hotel Group, Miracleon, «Васта отель менеджмент» и Allean Collection.

Партнер NF Group Ольга Широкова отмечает, что российские операторы сейчас управляют 48% качественного номерного фонда в стране. На международные сети приходится 19%, еще 33% объектов работают без брендов крупных операторов. До 2022 года заметную роль на российском гостиничном рынке играли зарубежные компании, однако затем их позиции стали ослабевать: ключевые игроки как минимум приостановили развитие и запуск новых проектов в России.

С 2022 года, по словам Ольги Широковой, помимо Dusit на российский рынок вышли только два международных оператора — Rotana из ОАЭ и китайская Soluxe. Также было анонсировано начало работы турецкой River Rock Hotels & Resorts.

Эксперты отмечают, что интерес зарубежных гостиничных операторов к России сохраняется, но политические риски ограничивают круг компаний, готовых выходить на рынок. Партнер CMWP Марина Усенко считает, что реальную готовность к работе в стране чаще демонстрируют операторы «второго плана» — с меньшим портфелем, географией присутствия и узнаваемостью бренда.

При этом у российских собственников отелей остается запрос на сотрудничество с зарубежными сетями. По мнению экспертов, международные операторы могут быть привлекательны благодаря стандартам сервиса, понятным форматам размещения и опыту управления. Управляющий партнер Ivashkevich Hospitality Станислав Ивашкевич отмечает, что многие российские сети за последние годы заметно увеличили номерной фонд, и не все справляются с таким масштабом управления. Это может подталкивать владельцев объектов к поиску альтернативных операторов за рубежом.

Низкая узнаваемость бренда при этом не всегда становится препятствием. Как отмечает эксперт, на российском рынке уже есть примеры успешного развития иностранных марок, которые ранее были мало знакомы потребителям.

«На наш рынок выходит международный бренд, не самый известный в целом, но известный локально в Юго-Восточной Азии. В любом случае, это выбор каждого инвестора: устраивают ли его условия, считает ли он, что бренд достойного уровня качества. Но — приход новых иностранных сетей — это нормальная практика. В ближайшее время ждать возвращения международных известных брендов, которые ушли из России, или расширения присутствия тех, что остались, но не подписывают новые договоры, — бесполезно», — сказал Profi.Travel вице-президент Федерации рестораторов и отельеров, управляющий партнер УК «Альянс Отель Менеджмент» Вадим Прасов.

По его словам, так как большинство туристов этот бренд просто не знают, он должен себя еще зарекомендовать. «Если Hilton, Marriott, Radisson уже были знакомы и воспринимались как понятные бренды, то, мне кажется, Dusit еще предстоит над этим работать», — отметил эксперт. Он подчеркнул, что гости ценят бренды за стабильное качество и программы лояльности.

Только важное. Только для профи.​

 

Читайте в Телеграме

 

Все новости в Max

 

Все новости в ВК

 

Написать комментарий

Для того чтобы оставить комментарий нужно авторизоваться на портале

Компания Aroya Cruises отменила часть круизов

Кто должен возвращать туристам средства за сам круиз и авиабилеты

Компания Aroya Cruises отменила часть круизов

Компания Aroya Cruises отметила честь летних круизов и один осенний, чтобы принять участие в международном спортивном соревновании. Примерно месяц с середины августа лайнер Aroya будет стоять в Италии. Четыре круиза, которые пользовались популярностью у россиян, не состоятся. Об этом Profi.Travel сообщил турагент из сообщества Loyalty.

Спортсмены вместо туристов

«По запросу правительства Италии круизная компания Aroya примет участие в организации XX Средиземноморских игр, которые пройдут с 21 августа по 3 сентября 2026 года в городе Таранто, Италия. В период проведения соревнований лайнер Aroya будет находиться в Таранто и предоставит размещение участникам и спортсменам», — такое сообщение получили турагенты.

В нем поясняется, что круиз с отправлением 8 августа будет сокращён, а маршрут и порты захода изменены. Круизы с отправлением 15, 22 и 29 августа, а также 5 сентября отменяются.

«В настоящее время компания работает над вариантами переноса бронирований и условиями возврата. Официальная информация будет опубликована на следующей неделе», — говорится в сообщении.

Информацию подтвердил и основатель CruClub Михаил Алексеев. «Для нас, как всегда, в приоритете интересы наших клиентов и агентов. Сейчас вместе с круизной компанией работаем над вариантами переноса и возможными компенсациями», — сказал он Profi.Travel.

«Отмененные круизы были с выходом из Стамбула, они востребованы на российском рынке. Легко долететь, виза не нужна. Непонятно решение круизной компании и отношение к клиентам, которые уже купили круиз, авиабилеты и забронировали отели под него», — возмутился турагент.

По его словам, обычно в таких ситуация предлагают перенос круиза на другие даты или полный возврат. «Но у туристов отпуск запланирован, куплены невозвратные авиабилеты», — пояснил турагент.

Кто вернет деньги за билеты?

Пока неизвестно, что именно предложат туристам, будут ли возвращать деньги за авиабилеты или как-то иначе компенсировать потери. По мнению юристов, если турист решит подать в суд на туроператора или турагента и потребовать возврата и этих средств, решение суда предугадать сложно. Многое зависит от того, когда был приобретен круиз.

Как пояснили юристы, до 1 марта 2026 года круиз признавался турпродуктом. Но с 1 марта действуют другие нормы: турпродуктом в выездном туризме считается комплекс услуг, в который входит перевозка из РФ или в РФ. Соответственно, теперь только круиз не является турпродуктом.

«Подозреваю, что большинство круизов было приобретено до 1 марта, соответственно применимые нормы те, которые действовали до вступления в силу нового закона, — сказала юрист «Альянса туристических агентств» Мария Чапиковская. — Круизная компания — это партнер туроператора, соответственно, именно туроператор не предоставляет услуги. Поэтому турист имеет право на полный возврат средств, а также на компенсацию убытков с туроператора как исполнителя (финансовые потери при отказе от авиабилетов и т.д.)».

Руководитель компании «Юристы для турбизнеса «Байбородин и партнеры» Александр Байбородин отметил, что на практике может быть несколько вариантов развития событий.

«Если круиз был продан не по договору о реализации турпродукта, а именно как отдельная услуга (как, например, продажа билета на экскурсию или размещения в отеле) и в договоре указано, что агент не несет ответственности за действия поставщиков, то у туристов меньше шансов вернуть деньги через суд, — сказал юрист. — Есть отдельное постановление Пленума Верховного Суда, где указано, что «агент за принципала не в ответе».

Вероятность успеха туриста в суде при таком раскладе эксперт оценил в 25–30%. «Просто потому, что турист — потребитель, и потому, что судья явно будет ему сочувствовать. Ну и «по старинке» может признать круиз турпродуктом, даже если юристы будут возражать», — отметил Александр Байбородин.

«Если круиз был продан по обычному договору о реализации турпродукта, то рисков у агента и оператора больше. Риск агента в том, что оператор может вдруг «вспомнить», что это не турпродукт и что агент заключил неправильный договор. Риск самого оператора в том, что наверняка выписывалось обычное подтверждение бронирования со словами «тур», «турпродукт», и при таком раскладе говорить «это не турпродукт» уже чуть тяжелее, — отметил Александр Байбородин. — В этом случае вероятность успеха туриста в суде я бы оценил уже в 50%, если не в 60%».

Мария Чапиковская отметила, что, в любом случае, если туристу не оказали услуги и у него возникли убытки, он вправе требовать возврат и компенсацию убытков с исполнителя. Вероятнее всего, в договорах именно туроператор назван исполнителем. Соответственно, требования предъявляются туроператору.

Только важное. Только для профи.​

 

Читайте в Телеграме

 

Все новости в Max

 

Все новости в ВК

 

Написать комментарий

Для того чтобы оставить комментарий нужно авторизоваться на портале

Статьи по теме